Lønn Puerto Rico, unike aspekter ved Puerto Rico Lønnslov og -praksis

L

Puerto Rico State Agency som fører tilsyn med innkreving og rapportering av statlige inntektsskatter trukket fra lønnssjekker er:

Finansdepartementet

Bureau for inntektsskatt

Intendente Alejandro Ramirez Bldg.

Paseo Covadonga, stopp 1

Postboks S-4515

San Juan, PR 00905

(787) 721-2020

http://www.hacienda.gobierno.pr/

Puerto Rico har ingen statlig inntektsskatt. Derfor er det ingen stat W2-er å sende inn, ingen tilleggslønnstrekk og ingen stat W2-er å sende inn.

Puerto Rico statlige arbeidsledighetsforsikringsbyrå er:

Avdeling for arbeids- og menneskelige ressurser

Bureau of Employment Security

Prudencio Rivera Martinez Bldg.

505 Munoz Rivera Ave.

Hato Rey, PR 00918

(787) 754-5262

Delstaten Puerto Rico skattepliktig lønnsgrunnlag for arbeidsledighetsformål er lønn opp til $7 000,00.

Puerto Rico har ingen tilbud om kvartalslønn på magnetiske medier.

Arbeidsledighetsregistreringer må oppbevares i Puerto Rico i en minimumsperiode på fem år. Denne informasjonen inkluderer vanligvis: navn; personnummer; datoer for ansettelse, gjenansetting og oppsigelse; lønn etter periode; lønnsperioder og betalingsdatoer; dato og omstendigheter for oppsigelse.

Puerto Rico State Agency tiltalt for å håndheve statens lønns- og timelover er:

Avdeling for arbeids- og menneskelige ressurser

505 Munoz Rivera Ave.

Hato Rey, PR 00918

(787) 754-2119

http://www.dtrh.gobierno.pr/

Det er ingen bestemmelse om minstelønn i Puerto Rico.

Den generelle bestemmelsen i Puerto Rico angående betaling av overtid i en ikke-FLSA-dekket arbeidsgiver er en og en halv gang ordinær sats etter 40-timers uke unntatt under kontrakt, sedvane, arbeidets art.

Det er ingen bestemmelser om nye ansettelser i Puerto Rico-loven.

Det er ingen regler for direkte innskudd for Puerto Rico.

Puerto Rico har ingen lønns- og timelovbestemmelser angående informasjon om lønnsslipp, bortsett fra at ansatte betalt med direkte innskudd må få en kupong som viser alle fradrag.

Puerto Rico krever at ansatte får betalt hver 15. dag.

I Puerto Rico er det ingen lovpålagte krav om forsinkelsestiden mellom når tjenestene utføres og når den ansatte skal betales.

Puerto Ricos lønnslov krever at ufrivillig oppsagte ansatte må få utbetalt siste lønn innen neste vanlige lønningsdag.

Puerto Rico har ingen generell bestemmelse om når frivillig oppsagte ansatte må få utbetalt sluttlønn.

Det er ingen bestemmelse i Puerto Rico-loven om betaling av avdøde ansatte.

Det er ingen bestemmelse om når uavhentet lønn skal betales i Puerto Rico.

Det er ingen bestemmelse i Puerto Rico-loven om rekordoppbevaring av forlatte lønnsposter.

Det er ingen bestemmelse i Puerto Rico-loven om tipskreditt mot statlig minstelønn.

I Puerto Rico er lønnslovene som dekker obligatorisk hvile eller spisepauser bare at alle ansatte må ha 1-times måltidsperiode etter 3. og før 6. time av skiftet med mindre annet er avtalt.

Det er ingen bestemmelse i Puerto Rico-loven om rekordoppbevaring av lønns- og timeposter, derfor er det sannsynligvis lurt å følge FLSA-retningslinjene.

Puerto Rico-byrået som er siktet for å håndheve barnebidragsordrer og lover er:

Program for håndhevelse av barnebidrag

Sosialavdelingen

Postboks 3349

San Juan, PR 00902-3349

(787) 767-1500

Puerto Rico har ingen bestemmelser for fradrag for barnebidrag.

Vær oppmerksom på at denne artikkelen ikke er oppdatert for endringer som kan og vil skje fra tid til annen.

About the author

Add comment

By user

Recent Posts

Recent Comments

Archives

Categories

Meta