Lønn Nevada, unike aspekter ved Nevada Lønnslov og -praksis

L

Nevada har ingen statlig inntektsskatt. Det er nemlig ingen statlig myndighet som fører tilsyn med tilbakeholdelse av innskudd og rapporter. Det er ingen stat W2-er å sende inn, ingen tilleggslønnstrekk og ingen stat W2-er å sende inn.

Ikke alle stater tillater at lønnsreduksjoner foretatt i henhold til seksjon 125 kafeteriaplaner eller 401(k) behandles på samme måte som IRS-koden tillater. I Nevada er kafeteriaplaner skattepliktige for arbeidsledighetsforsikringsformål. 401 (k) planutsettelse er skattepliktig arbeidsledighetsformål.

Nevada har ikke inntektsskatt.

Nevada State Unemployment Insurance Agency er:

Employment Security Division

500 E. Third St.

Carson City, NV 89713

(775) 687-4510

http://www.detr.state.nv.us/es/es_index.htm

Staten Nevadas skattepliktige lønnsgrunnlag for arbeidsledighetsformål er lønn opp til $22 000,00.

Nevada har valgfri rapportering av kvartalslønn på magnetiske medier.

Arbeidsledighetsregistreringer må oppbevares i Nevada i en minimumsperiode på fire år. Denne informasjonen inkluderer vanligvis: navn; personnummer; datoer for ansettelse, gjenansetting og oppsigelse; lønn etter periode; lønnsperioder og betalingsdatoer; dato og omstendigheter for oppsigelse.

Nevada State Agency som er siktet for å håndheve statens lønns- og timelover er:

Institutt for næringsliv og industri

Arbeidskommissærens kontor

555 East Washington Avenue

Las Vegas, NV 89101

(702) 486-2750

http://www.laborcommissioner.com/

Minstelønnen i Nevada er $5,15 per time.

Den generelle bestemmelsen i Nevada om å betale overtid i en ikke-FLSA-dekket arbeidsgiver er en og en halv gang ordinær sats etter 8-timers eller 40-timers uke (10-timers dag, 4-dagers uke hvis avtalt).

Nevada State rapporteringskrav for nye ansettelser er at hver arbeidsgiver må rapportere hver nyansettelse og rehire. Arbeidsgiveren må rapportere de føderalt påkrevde elementene av:

  • Ansattes navn
  • Ansattes adresse
  • Ansatts personnummer
  • Ansattes navn
  • Arbeidsgivers adresse
  • Arbeidsgivers føderale arbeidsgiveridentifikasjonsnummer (EIN)

Denne informasjonen må rapporteres innen 20 dager etter ansettelsen eller gjenansettelsen.

Informasjonen kan sendes som W4 eller tilsvarende per post, faks eller elektronisk.

Det er en straff på $25,00 for en sen rapport i Nevada.

Nevadas nye innleierapporteringsbyrå kan nås på 888-639-7241 eller 775-684-8685 eller på nettet på [http://detr.state.nv.us/uicont/uicont_newhire.htm]

Nevada tillater ikke obligatorisk direkte innskudd

Nevada krever følgende informasjon på en ansatts lønnsslipp:

  • spesifiserte fradrag
  • Nevada krever at den ansatte får betalt ikke sjeldnere enn halvmånedlig; FLSA-unntatt ansatte betalt av arbeidsgivere utenfor staten kan betales månedlig.

    Nevada krever at forsinkelsestiden mellom slutten av lønnsperioden og utbetalingen av lønn opptjent fra 1.–15. betales innen slutten av måneden; 16. slutten av måneden, betal innen 15. neste måned til den ansatte.

    Nevadas lønnslov krever at ufrivillig oppsagte ansatte må få utbetalt sluttlønn umiddelbart, og at frivillig oppsagte ansatte må få utbetalt sluttlønn tidligere på neste vanlige lønningsdag eller 7 dager.

    Avdød arbeidstakers lønn skal betales når det normalt skyldes gjenlevende ektefelle eller utdeler etter at rettserklæring er forelagt; 40 dager etter døden; og hvis boet ikke er over $20.000.

    Escheat-lover i Nevada krever at uavhentede lønn utbetales til staten etter ett år.

    Det er ingen bestemmelse i Nevada-loven om rekordoppbevaring av forlatte lønnsposter.

    Nevadas lønnslov krever at ingen tipskreditt kan brukes mot statens minstelønn.

    Det er ingen bestemmelse i Nevada-loven om tipskreditter mot statlig minstelønn.

    I Nevada er lønnslovene som dekker obligatorisk hvile eller spisepauser bare at alle ansatte må ha 30 minutters hvile etter åtte timers arbeid; 10 minutter hvile etter 4 timer.

    Nevada-vedtekter krever at lønns- og timeregistreringer oppbevares i en periode på ikke mindre enn to år. Disse postene vil normalt bestå av minst den informasjonen som kreves i henhold til FLSA.

    Nevada-byrået som er siktet for å håndheve barnebidragsordrer og lover er:

    Program for håndhevelse av barnebidrag

    Personalavdelingen

    100 N. Carson St.

    Capitol Complex

    Carson City, NV 89701-4717

    (702) 687-4744

    [http://www.hr.state.nv.us/]

    Nevada har følgende bestemmelser for fradrag for barnebidrag:

    • Når skal man begynne med forskuddstrekk? 14 dager etter mottak av bestilling.
    • Når skal du sende betaling? Innen 7 dager etter Payday.
    • Når skal du sende oppsigelse? “Straks”
    • Maksimal administrasjonsgebyr? $3 per betaling; $2 per betaling til statskasserer.
    • Forskuddstrekkgrenser? Føderale regler under CCPA.

    Vær oppmerksom på at denne artikkelen ikke er oppdatert for endringer som kan og vil skje fra tid til annen.

    About the author

    Add comment

    By user

    Recent Posts

    Recent Comments

    Archives

    Categories

    Meta