Lønn Missouri, unike aspekter ved Missouri Lønnslov og -praksis

L

Missouri State Agency som fører tilsyn med innkreving og rapportering av statlig inntektsskatt trukket fra lønnssjekker er:

Skattedepartementet

Avdeling for skatt og innkreving

Seksjon for kildeskatt

Postboks 3375

Jefferson City, MO 65105-3375

(573) 751-5752

http://www.dor.mo.gov/

Missouri krever at du bruker Missouri-skjemaet “MO-W4, Employee’s Withholding Allowance Certificate” i stedet for et føderalt W-4-skjema for Missouri State Income Tax Withholding.

Ikke alle stater tillater at lønnsreduksjoner foretatt i henhold til seksjon 125 kafeteriaplaner eller 401(k) behandles på samme måte som IRS-koden tillater. I Missouri er kafeteriaplaner ikke skattepliktige for beregning av inntektsskatt; ikke skattepliktig for arbeidsledighetstrygd. 401(k) planutsettelse er ikke skattepliktig for inntektsskatt; skattepliktig for arbeidsledighetsformål.

I Missouri beskattes tilleggslønn med en fast sats på 6%.

Du må arkivere Missouri-statlige W-2-er med magnetiske medier hvis du har minst 250 ansatte og er pålagt å arkivere dine føderale W-2-er med magnetiske medier.

Missouri State Unemployment Insurance Agency er:

Divisjon for ansettelsessikkerhet

Arbeidsledighetstrygdavdelingen

421 E. Dunklin St., postboks 59

Jefferson City, MO 65104-0059

(573) 751-3215

[http://www.dolir.mo.gov/ls/wagehour/]

Staten Missouri skattepliktig lønnsgrunnlag for arbeidsledighetsformål er lønn opp til $8000,00.

Missouri krever magnetisk medierapportering av kvartalsvis lønnsrapportering hvis arbeidsgiveren har minst 250 ansatte som de rapporterer det kvartalet.

Arbeidsledighetsregistreringer må oppbevares i Missouri i en minimumsperiode på tre år. Denne informasjonen inkluderer vanligvis: navn; personnummer; datoer for ansettelse, gjenansetting og oppsigelse; lønn etter periode; lønnsperioder og betalingsdatoer; dato og omstendigheter for oppsigelse.

Missouri State Agency som er siktet for å håndheve statens lønns- og timelover er:

Institutt for arbeids- og arbeidsforhold

Arbeidsdelingsstandarder

Postboks 449

3315 West Truman Blvd.

Jefferson City, MO 65102-0449

(573) 751-3403

[http://www.dolir.mo.gov/ls/wagehour/]

Minstelønnen i Missouri er $5,15 per time.

Den generelle bestemmelsen i Missouri om å betale overtid i en ikke-FLSA-dekket arbeidsgiver er en og en halv gang ordinær sats etter 40-timers uke.

Rapporteringskrav for nye ansettelser i Missouri State er at hver arbeidsgiver må rapportere hver nyansettelse og rehire. Arbeidsgiveren må rapportere de føderalt påkrevde elementene av:

  • Ansattes navn
  • Ansattes adresse
  • Ansatts personnummer
  • Ansattes navn
  • Arbeidsgivers adresse
  • Arbeidsgivers føderale arbeidsgiveridentifikasjonsnummer (EIN)

Denne informasjonen må rapporteres innen 20 dager etter ansettelsen eller gjenansettelsen.

Informasjonen kan sendes som W4 eller tilsvarende per post, faks eller elektronisk.

Det er en straff på $25 for en sen rapport og $350 for konspirasjon i Missouri.

Missouris nye innleierapporteringsbyrå kan nås på 800-585-9234 eller 800-859-7999 eller på nettet på http://www.dss.mo.gov/

Missouri tillater obligatorisk direkte innskudd, men den ansattes valg av finansinstitusjon må oppfylle føderal forskrift E om valg av finansinstitusjoner.

Missouri krever følgende informasjon på en ansatts lønnsslipp:

  • Brutto og nettoinntekt
  • Rett tid og overtidsbetaling
  • Timer arbeidet
  • Spesifiserte fradrag
  • Totale fradrag
  • Missouri krever at den ansatte får betalt ikke sjeldnere enn halvårlig; hver 15. dag for produsenter; månedlig for FLSA-fritak.

    Missouri krever at forsinkelsestiden mellom slutten av lønnsperioden og utbetalingen av lønn til den ansatte ikke overstiger seksten dager etter lønnsperioden; fem dager for produsenter.

    Lønnsloven i Missouri krever at ufrivillig oppsagte ansatte må få utbetalt sin siste lønn på utskrivningsdagen eller innen 7 dager hvis ansatte ber om det via post.

    Det er ingen bestemmelse i Missouri-loven om betaling av avdøde ansatte.

    Escheat-lover i Missouri krever at uavhentede lønn utbetales til staten etter fem år.

    Arbeidsgiveren er videre pålagt i Missouri å føre en oversikt over lønnen som er forlatt og overført til staten i en periode på 5 år.

    Lønnsloven i Missouri krever at ikke mer enn 50 % av minstelønnen kan brukes som tipskreditt.

    I Missouris lønnslov er det ingen bestemmelse som dekker nødvendige hvile- eller måltidsperioder.

    Det er ingen bestemmelse i Missouri-loven om rekordoppbevaring av lønns- og timeposter, derfor er det sannsynligvis lurt å følge FLSA-retningslinjene.

    Missouri-vedtekter krever at lønns- og timeregistreringer oppbevares i en periode på ikke mindre enn tre år. Disse postene vil normalt bestå av minst den informasjonen som kreves i henhold til FLSA.

    Missouri-byrået som er siktet for å håndheve barnebidragsordrer og lover er:

    Avdeling for håndhevelse av barnebidrag

    Sosialavdelingen

    Postboks 2320

    227 Metro Dr.

    Jefferson City, MO 65102-2320

    (573) 751-4301

    http://www.dss.mo.gov/

    Missouri har følgende bestemmelser for fradrag for barnebidrag:

    • Når skal man begynne med forskuddstrekk? 2 uker etter utsendelse.
    • Når skal du sende betaling? Innen 7 dager etter Payday.
    • Når skal du sende oppsigelse? “Straks”
    • Maksimal administrasjonsgebyr? $6 per måned.
    • Forskuddstrekkgrenser? Føderale regler under CCPA.

    Vær oppmerksom på at denne artikkelen ikke er oppdatert for endringer som kan og vil skje fra tid til annen.

    About the author

    Add comment

    By user

    Recent Posts

    Recent Comments

    Archives

    Categories

    Meta