Lønn Massachusetts, unike aspekter ved Massachusetts lønnslov og -praksis

L

Massachusetts State Agency som fører tilsyn med innkreving og rapportering av statlig inntektsskatt trukket fra lønnssjekker er:

Skattedepartementet

51 Sleeper St.

Boston, MA 02205

(617) 887-6367

(800) 392-6089 (i staten)

http://www.state.ma.us/dor/dorpg.htm

Massachusetts tillater bruk av det føderale W-4-skjemaet hvis unntak som kreves er de samme for statlige og føderale. Ellers må du bruke “M4 Massachusetts Employee’s Withholding Exemption Certificate” for Massachusetts inntektsskatt.

Ikke alle stater tillater at lønnsreduksjoner foretatt i henhold til seksjon 125 kafeteriaplaner eller 401(k) behandles på samme måte som IRS-koden tillater. I Massachusetts er kafeteriaplaner ikke skattepliktige for beregning av inntektsskatt; skattepliktig for arbeidsledighetsforsikringsformål. 401(k) planutsettelse er ikke skattepliktig for inntektsskatt; skattepliktig for arbeidsledighetsformål.

I Massachusetts kreves det at tilleggslønn skal aggregeres for beregningen av statlig inntektsskatt.

Du må arkivere Massachusetts State W-2-er med magnetiske medier hvis du er pålagt å arkivere dine føderale W-2-er med magnetiske medier.

Massachusetts State Unemployment Insurance Agency er:

Divisjon for ansettelsessikkerhet

Charles F. Hurley Bldg.

19 Staniford St., 5th Fl. DET

Boston, MA 02114-2589

(617) 626-6855

http://www.detma.org/

Staten Massachusetts skattepliktige lønnsgrunnlag for arbeidsledighetsformål er lønn opp til $14 000,00.

Massachusetts krever magnetisk medierapportering av kvartalsvis lønnsrapportering hvis arbeidsgiveren har minst 250 ansatte som de rapporterer det kvartalet.

Arbeidsledighetsregistreringer må oppbevares i Massachusetts i en minimumsperiode på fire år. Denne informasjonen inkluderer vanligvis: navn; personnummer; datoer for ansettelse, gjenansetting og oppsigelse; lønn etter periode; lønnsperioder og betalingsdatoer; dato og omstendigheter for oppsigelse.

Massachusetts State Agency som er siktet for å håndheve statens lønns- og timelover er:

Arbeids- og industridepartementet

Divisjon for rettferdig arbeid og forretningspraksis

200 Portland St.

Boston, MA 02114

(617) 727-3465

http://www.ago.state.ma.us/

Minstelønnen i Massachusetts er $6,75 per time.

Den generelle bestemmelsen i Massachusetts om å betale overtid i en ikke-FLSA-dekket arbeidsgiver er en og en halv gang ordinær sats etter 40-timers uke.

Rapporteringskravene for nye ansettelser i Massachusetts State er at hver arbeidsgiver må rapportere hver ny ansettelse og rehire og entreprenører over $600. Arbeidsgiveren må rapportere de føderalt påkrevde elementene av:

  • Ansattes navn
  • dato for leie eller kontrakt
  • Ansattes adresse
  • Ansatts personnummer
  • Ansattes navn
  • Arbeidsgivers adresse
  • Arbeidsgivers føderale arbeidsgiveridentifikasjonsnummer (EIN)

Denne informasjonen må rapporteres innen 14 dager etter ansettelsen eller gjenansettelsen.

Informasjonen kan sendes som W4 eller tilsvarende per post, faks eller elektronisk.

Det er en straff på $25,00 for en sen rapport og $500 for konspirasjon i Massachusetts.

Massachusetts nye innleierapporteringsbyrå kan nås på 800-332-2733 eller 617-626-4154 eller på nettet på http://www.cse.state.ma.us/.

Massachusetts tillater ikke obligatorisk direkte innskudd.

Massachusetts krever følgende informasjon på en ansatts lønnsslipp:

  • Brutto og nettoinntekt
  • Arbeidsgivers og arbeidstakers navn.
  • betalingsdato
  • beløp og art av fradrag
  • øker
  • rett tid og overtidsbetaling
  • timer arbeidet
  • spesifiserte fradrag

Massachusetts krever at ansatte betales annenhver uke eller ukentlig; halvmånedlig eller annenhver uke for FLSA-fritatte eller funksjonærer (månedlig hvis de er enige).

Massachusetts krever at forsinkelsestiden mellom slutten av lønnsperioden og utbetalingen av lønn til den ansatte ikke overstiger seks dager hvis arbeidsuken er 5 eller 6 dager; 7 dager etter lønnsperioden dersom arbeidsuken er 7 dager eller mindre enn 5 dager.

Massachusetts lønnslov krever at ufrivillig oppsagte ansatte må få utbetalt sluttlønn umiddelbart, og at frivillig oppsagte ansatte må få utbetalt sluttlønn innen neste vanlige lønningsdag (hvis det ikke er noen, neste lørdag) eller via post hvis ansatte ber om det.

Avdøde ansattes lønn på $100 må betales til den gjenlevende ektefellen, det voksne barnet eller forelderen (i den rekkefølgen) 30 dager etter døden og hvis det ikke er testamente.

Escheat-lover i Massachusetts krever at uavhentede lønn utbetales til staten etter tre år.

Arbeidsgiveren er videre pålagt i Massachusetts å føre en oversikt over lønnen som er forlatt og overført til staten i en periode på 5 år.

Massachusettss lønnslov krever at ikke mer enn $4,125 kan brukes som tipskreditt.

I Massachusetts er lønnslovene som dekker obligatorisk hvile eller spisepauser bare at alle ansatte må ha 30 minutters hvile etter seks timers arbeid.

Massachusetts vedtekter krever at lønns- og timeregistreringer oppbevares i en periode på ikke mindre enn to år. Disse postene vil normalt bestå av minst den informasjonen som kreves i henhold til FLSA.

Massachusetts-byrået som er siktet for å håndheve barnebidragsordrer og lover er:

Massachusetts Department of Revenue

Avdeling for barnebidrag

51 Sleeper St.

Postboks 9492

Boston, MA 02205-9492

(800) 332-2733

http://www.cse.state.ma.us/

Massachusetts har følgende bestemmelser for fradrag for barnebidrag:

  • Når skal man begynne med forskuddstrekk? Neste lønningsdag mer enn 3 dager etter oppsigelse.
  • Når skal du sende betaling? Innen 3 dager etter Payday.
  • Når skal du sende oppsigelse? Innen 3 dager etter lønningsdagen.
  • Maksimal administrasjonsgebyr? $1 per betaling.
  • Forskuddstrekkgrenser? Føderale regler under CCPA.

Vær oppmerksom på at denne artikkelen ikke er oppdatert for endringer som kan og vil skje fra tid til annen.

About the author

Add comment

By user

Recent Posts

Recent Comments

Archives

Categories

Meta