Lønn Illinois, unike aspekter ved Illinois lønnslov og -praksis

L

Illinois State Agency som fører tilsyn med innkreving og rapportering av statlig inntektsskatt trukket fra lønnssjekker er:

Skattedepartementet

101 W. Jefferson St.

Postboks 19022

Springfield, IL 62794-9022

(217) 785-0970

(800) 732-8866 (i staten)

http://www.revenue.state.il.us

Illinois krever at du bruker Illinois-skjemaet “IL-W-4, Employee’s Illinois Withholding Allowance Certificate” i stedet for et føderalt W-4-skjema for Illinois State Income Tax Withholding.

Ikke alle stater tillater at lønnsreduksjoner foretatt i henhold til seksjon 125 kafeteriaplaner eller 401(k) behandles på samme måte som IRS-koden tillater. I Illinois kafeteriaplaner er: ikke skattepliktig for inntektsskattberegning; ikke skattepliktig for arbeidsledighetsforsikringsformål hvis den brukes til å kjøpe medisinsk livsforsikring. 401(k) planutsettelse er: ikke skattepliktig for inntektsskatt; skattepliktig for arbeidsledighetsformål.

I Illinois beskattes tilleggslønn med en fast sats på 3,0 %.

Du må arkivere Illinois-stat W-2-er med magnetiske medier hvis du har minst 250 ansatte og er pålagt å arkivere dine føderale W-2-er med magnetiske medier.

Illinois State Unemployment Insurance Agency er:

Avdeling for arbeidssikkerhet

401 S. State St.

Chicago, IL 60605-1289

(312) 793-5700

http://www.ides.state.il.us/

Staten Illinois skattepliktig lønnsgrunnlag for arbeidsledighetsformål er lønn opp til $9 800,00.

Illinois krever magnetisk medierapportering av kvartalsvis lønnsrapportering hvis arbeidsgiveren har minst 250 ansatte som de rapporterer det kvartalet.

Arbeidsledighetsregistreringer må oppbevares i Illinois i en periode på minimum fem år. Denne informasjonen inkluderer vanligvis: navn; personnummer; datoer for ansettelse, gjenansetting og oppsigelse; lønn etter periode; lønnsperioder og betalingsdatoer; dato og omstendigheter for oppsigelse.

Illinois State Agency som er siktet for å håndheve statens lønns- og timelover er:

Arbeidsdepartementet

Arbeidsrettshåndhevelse

160 North LaSalle, Ste. C1300

Chicago, IL 60601

(312) 793-2800

[http://www.state.il.us/agency/idol/]

Minstelønnen i Illinois er $6,50 per time.

Den generelle bestemmelsen i Illinois om å betale overtid i en ikke-FLSA-dekket arbeidsgiver er en og en halv gang ordinær sats etter 40-timers uke.

Rapporteringskrav for nye ansettelser i Illinois State er at hver arbeidsgiver må rapportere hver nyansettelse og rehire. Arbeidsgiveren må rapportere de føderalt påkrevde elementene av:

  • Ansattes navn
  • Ansattes adresse
  • Ansatts personnummer
  • Ansattes navn
  • Arbeidsgivers adresse
  • Arbeidsgivers føderale arbeidsgiveridentifikasjonsnummer (EIN)

Denne informasjonen må rapporteres innen 20 dager etter ansettelsen eller gjenansettelsen.

Informasjonen kan sendes som W4 eller tilsvarende per post, faks eller elektronisk.

Det er $15, $500 straff for en sen rapport i Illinois.

Det nye rapporteringsbyrået i Illinois kan nås på 800-327-4473 eller på nettet på [http://www.ides.state.il.us/employer/newhire/general.htm]

Illinois tillater ikke obligatorisk direkte innskudd

Illinois krever følgende informasjon på en ansatts lønnsslipp:

  • spesifiserte fradrag
  • Illinois krever at ansatt betales ikke sjeldnere enn halvårlig; månedlig for FLSA-unntatt ansatte; fagforeningskontrakt kan gi ulike intervaller.

    Illinois krever at forsinkelsestiden mellom slutten av lønnsperioden og utbetalingen av lønn til den ansatte ikke overstiger halvårlige 13 dager; ukentlig-7 dager; månedlig-21 dager; daglig – 1 dag.

    Lønnsloven i Illinois krever at ufrivillig oppsagte ansatte må få utbetalt sluttlønn umiddelbart hvis mulig, hvis ikke, innen neste vanlige lønningsdag; neste ordinære lønningsdag hvis suspendert på grunn av arbeidskonflikt eller midlertidig permittert og at frivillige oppsagte ansatte må betales umiddelbart hvis mulig; hvis ikke, innen neste vanlige lønning.

    Avdøde ansattes ubetalte lønn må betales når det normalt skyldes den person som skylder begravelsesutgifter, ektefelle eller barn etter erklæring om små eiendom; eiendom ikke over $15.000.

    Escheat-lover i Illinois krever at uavhentede lønn utbetales til staten etter fem år.

    Arbeidsgiveren er videre pålagt i Illinois å føre en oversikt over lønnen som er forlatt og overført til staten i en periode på 5 år.

    Lønnsloven i Illinois krever at ikke mer enn 40 % av minstelønnen kan brukes som tipskreditt.

    I Illinois er lønnslovene som dekker obligatorisk hvile eller spisepauser at ansatte må ha 20 minutter i løpet av de første 5 timene av 7 og en halv times skift.

    Alabama-vedtekter krever at lønns- og timeregistreringer oppbevares i en periode på ikke mindre enn fem år. Disse postene vil normalt bestå av minst den informasjonen som kreves i henhold til FLSA.

    Illinois-byrået som er siktet for å håndheve barnebidragsordrer og lover er:

    Avdeling for håndhevelse av barnebidrag

    Institutt for offentlig bistand

    509 S. 6th St.

    Springfield, IL 62701

    (800) 447-4278

    [http://ilchildsupport-employer.com/Default.aspx]

    Illinois har følgende bestemmelser for fradrag for barnebidrag:

    • Når skal man begynne med forskuddstrekk? 14 virkedager etter at tilbakeholdspålegget er sendt til arbeidsgiver.
    • Når skal du sende betaling? Innen 7 dager etter Payday.
    • Når skal du sende oppsigelse? “Straks.”
    • Maksimal administrasjonsgebyr? $5 per betaling.
    • Forskuddstrekkgrenser? Føderale regler under CCPA.

    Vær oppmerksom på at denne artikkelen ikke er oppdatert for endringer som kan og vil skje fra tid til annen.

    About the author

    Add comment

    By user

    Recent Posts

    Recent Comments

    Archives

    Categories

    Meta